|
| |
|
Syarifah Mirazona. PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2015 |
|
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kompetensi, budaya organisasi dan etos kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja karyawan (2) pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan etos kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan (4) besarnya pengaruh langsung dan tidak langsung kompetensi, budaya organisasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan bpjs ketenagakerjaan. penelitian ini dilakukan pada bpjs ketenagakerjaan wilayah aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kompetensi, budaya organisasi, etos kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, budaya organisasi dan etos kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, kemudian hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kompetensi, budaya organisasi dan etos kerja baik secara simultan maupun
Baca Juga : KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH (Nazarullah, 2015) ,
Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI (MUHAMMAD MUSLIM, 2018) , ra secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. selain itu hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai bpjs ketenagakerjaan wilayah aceh serta secara tidak langsung kompetensi, budaya organisasi dan etos kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan Tulisan yang relevan ANALISIS KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KONSULTAN KONTRUKSI DI BANDA ACEH (Jamaluddin, 2019) ,PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN PIDIE JAYA (FAKHRURAZI, 2019) , PENGARUH SPIRITUALITAS, BUDAYA KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPKANYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN WILAYAH KERJA ACEH (Yanthony Varnosha, 2015) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |