Abstrak

Baca Juga : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WILAYAH I NAD DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Eva Andriani, 2014) ,

Baca Juga : PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA TERHADAP IN ROLE PERFORMANCE DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT BRI SYARIAH KANTOR CABANG BANDA ACEH) (Mutiara Dwi Rahma Yelly, 2016) ,

ilayah aceh dan cabang banda aceh. 3) kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan outsourcing pt.pln (persero) wilayah aceh dan cabang banda aceh. 4) kepercayaan memediasi pengaruh conflict handling terhadap komitmen karyawan outsourcing pt.pln (persero) wilayah aceh dan cabang banda aceh. kata kunci: penanganan konflik, kepercayaan, dan komitmen abstract this research aimed to measure the effect of conflict handling to commitment of outsourcing employee in pt.pln (persero) wilayah aceh and cabang banda aceh with trust as mediating variabel. the sample used in this research are outsourcing employee in pt.pln (persero) wilayah aceh and cabang banda aceh which totaled 89 respondents. the instrument of collecting data in this research is questionnaire. total sampling was used as sampling technique. as much of 89 questionnaires distributed and only just 75 questionnaires could be collected. hierarchical linear modelling (hlm) was used as a method of analysis to determine the effect of all variables involved in this research. the results are follows: 1) conflict handling significantly effect to commitment of outsourcing employee in pt.pln (persero) wilayah aceh and cabang banda aceh. 2) conflict handling significantly effect to trust of outsourcing employee in pt.pln (persero) wilayah aceh and cabang banda aceh. 3) trust significantly effect to commitment of outsourcing employee in pt.pln (persero) wilayah aceh and cabang banda aceh, and 4) trust mediates the effect of conflict handling to commitment of outsourcing employee in pt.pln (persero) wilayah aceh and cabang banda aceh. because, the beta value decreases from before to after the mediating variable included. keywords: conflict handling, trust, and

Tulisan yang relevan

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN LOCUS OF CONTROL INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG BANDA ACEH) (Nofrizal Asman, 2017) ,

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) CABANG BANDA ACEH (AGUS FIRNANDA, 2013) ,

EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN KOMPETENSI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Marhayani, 2019) ,